01
Doświadczenie praktyczne
Doceniamy osoby, które znają realia organizacji, potrafią pracować na przykładach i rozumieją problemy uczestników.
Współpraca z Isora Group
Dołącz do naszej sieci ekspertów i trenerów
Szukamy praktyków, którzy potrafią przekładać wymagania norm, regulacji i standardów branżowych na wiedzę przydatną w codziennej pracy organizacji.
Praktyka ponad teorią
Wiedza, która działa w realnych organizacjach
W Isora Group zależy nam na współpracy z osobami, które nie tylko znają wymagania, ale potrafią pokazać ich znaczenie dla procesów, odpowiedzialności i codziennych decyzji biznesowych.
02
Rzetelność merytoryczna
Oczekujemy aktualnej wiedzy, umiejętności wskazywania źródeł oraz jasnego rozróżniania wymagań od rekomendowanych praktyk.
03
Umiejętność przekazywania wiedzy
Szukamy ekspertów, którzy potrafią angażować grupę, upraszczać trudne zagadnienia i dopasować język do odbiorców.
Obszary specjalizacji
Poszukujemy ekspertów z wielu branż
Zapraszamy osoby wyspecjalizowane w jednym lub kilku konkretnych obszarach. Nie oczekujemy znajomości wszystkich poniższych tematów.
Lotnictwo i obronność
AS 9100, Part-145, Part-CAMO, Part-IS, EMAR 145, EMAR 21, AQAP, SMS
Motoryzacja
IATF 16949, VDA 6.3, TISAX, Core Tools, wymagania klientów branżowych
IT i cyberbezpieczeństwo
ISO 27001, NIS2, KSC, DORA, ISO 42001, AI Act, bezpieczeństwo informacji
Systemy zarządzania
ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 oraz systemy zintegrowane
Żywność i opakowania
HACCP, BRCGS, IFS, ISO 22000 oraz bezpieczeństwo produktu
Przemysł i produkcja
Jakość, procesy specjalne, spawalnictwo, zarządzanie ryzykiem i doskonalenie procesów
Compliance i regulacje
RODO, sygnaliści, antykorupcja, ISO 37301 i odpowiedzialność organizacyjna
Inne kompetencje eksperckie
Rozważymy również specjalizacje odpowiadające potrzebom naszych klientów i rozwojowi oferty Isora Group
Czego oczekujemy
Liczą się kompetencje i odpowiedzialność
- Udokumentowane doświadczenie zawodowe w deklarowanym obszarze
- Umiejętność prowadzenia zajęć dla specjalistów, kierowników i kadry zarządzającej
- Przygotowywanie praktycznych programów, ćwiczeń i studiów przypadku
- Aktualizowanie wiedzy wraz ze zmianami norm, regulacji i wytycznych
- Rzetelność, punktualność i profesjonalna komunikacja z klientem
- Gotowość do współpracy przy szkoleniach online oraz stacjonarnych
- Poszanowanie poufności i praw do materiałów szkoleniowych
Co oferujemy
Elastyczny model współpracy
- Współpracę projektową dopasowaną do dostępności eksperta
- Możliwość prowadzenia szkoleń dla klientów z różnych sektorów
- Wsparcie organizacyjne i komunikacyjne ze strony Isora Group
- Jasne uzgodnienie zakresu, programu i warunków przed realizacją
- Możliwość rozwijania nowych tematów szkoleniowych
- Długofalową współpracę z osobami spełniającymi standardy jakości Isora Group
Proces współpracy
Jak wygląda rekrutacja?
Zależy nam na poznaniu zarówno doświadczenia merytorycznego, jak i sposobu prowadzenia zajęć.
Przesłanie zgłoszenia
Wyślij CV oraz krótką informację o obszarach, w których prowadzisz szkolenia.
Weryfikacja doświadczenia
Przeanalizujemy specjalizację, praktykę zawodową, dotychczasowe szkolenia i dostępność.
Rozmowa merytoryczna
Porozmawiamy o doświadczeniu, podejściu do uczestników i sposobie przekładania wymagań na praktykę.
Próbka szkoleniowa
Wybranych kandydatów możemy poprosić o krótką prezentację fragmentu szkolenia.
Ustalenie zasad współpracy
Po pozytywnej weryfikacji ustalimy zakres tematów, dostępność oraz warunki realizacji projektów.
Twórz z nami szkolenia oparte na prawdziwym doświadczeniu
Jeżeli potrafisz łączyć wiedzę ekspercką z praktycznym podejściem i odpowiedzialnością za przekazywane treści, zapraszamy do kontaktu.